Nhân sự
Ngành logistics "khát" nhân sự Nhân sự 21/05/2019 14:55
Việt Nam có khoảng 3.000 doanh nghiệp logistics trong đó 54% đang hoạt động tại TPHCM và nguồn nhân lực hiện tại chỉ đáp ứng 10% nhu cầu của ngành.

2 mô hình quản lý nhân sự phổ biến Nhân sự 16/05/2019 10:06
Không có mô hình quản lý đúng hay sai, điều quan trọng là tính phù hợp với quy mô, tầm nhìn cũng như đặc trưng văn hóa của từng công ty.
Khi nhân viên không còn muốn cống hiến, Amazon cũng không giữ, thậm chí còn tặng 10.000 USD và 3 tháng lương để họ nghỉ việc, tự mở công ty Nhân sự 15/05/2019 10:00
Có lẽ hiếm công ty nào trên thế giới lại có chính sách như gã khổng lồ thương mại điện tử Amazon: Muốn nhân viên bỏ việc để tự thành lập công ty giao nhận!
Đây là cách giới "săn đầu người" tuyển số lượng lớn: Lọc người với 3 bộ câu hỏi, lấy văn hóa doanh nghiệp làm thước đo độ phù hợp của ứng viên Nhân sự 15/05/2019 09:58
Tuyển “mass” - tuyển dụng số lượng lớn luôn là việc đau đầu với giới “săn đầu người”. Quy trình tuyển dụng headhunt thông thường bao gồm 10 bước, thì tuyển số lượng lớn phải lên tới 20, thậm chí 30 bước.
Sau 10 năm tuyển chọn nhân tài cho công ty, tôi rút ra tiêu chí hàng đầu cần phải có người mới: Bỏ qua hôm nay, bạn sẽ hối tiếc về sau! Nhân sự 06/05/2019 10:37
"Nếu như công ty bạn là một chiếc xe, hãy mời những người thích hợp lên xe và những người không thích hợp xuống xe", James C. Collins - nhà quản lý nói.
Ngành logistics "khát" nhân sự
Việt Nam có khoảng 3.000 doanh nghiệp logistics trong đó 54% đang hoạt ...
Nhân sự
21/05/2019
Muốn nhân tài trong công ty không ra đi, sếp hãy cẩn trọng 6 trường hợp sau
Không có bí quyết đặc biệt nào trong việc giữ chân nhân tài. Ba nguyên tắc ...
Nhân sự
20/05/2019
Đội ngũ sales thế hệ 9x, tuyển và giữ ra sao?
Doanh nghiệp buộc phải trẻ hóa đội ngũ để gia tăng sáng tạo, thúc đẩy tăng ...
Nhân sự
17/05/2019
2 mô hình quản lý nhân sự phổ biến
Không có mô hình quản lý đúng hay sai, điều quan trọng là tính phù hợp với ...
Nhân sự
16/05/2019
Khi nhân viên không còn muốn cống hiến, Amazon cũng không giữ, thậm chí còn tặng 10.000 USD và 3 tháng lương để họ nghỉ việc, tự mở công ty
Có lẽ hiếm công ty nào trên thế giới lại có chính sách như gã khổng lồ ...
Nhân sự
15/05/2019
Đây là cách giới "săn đầu người" tuyển số lượng lớn: Lọc người với 3 bộ câu hỏi, lấy văn hóa doanh nghiệp làm thước đo độ phù hợp của ứng viên
Tuyển “mass” - tuyển dụng số lượng lớn luôn là việc đau đầu với giới “săn ...
Nhân sự
15/05/2019
Sau 10 năm tuyển chọn nhân tài cho công ty, tôi rút ra tiêu chí hàng đầu cần phải có người mới: Bỏ qua hôm nay, bạn sẽ hối tiếc về sau!
"Nếu như công ty bạn là một chiếc xe, hãy mời những người thích hợp lên xe ...
Nhân sự
06/05/2019
Đăng ký nhận tin tức