Nhân sự
Động viên nhân viên qua thiết kế công việc Nhân sự 23/07/2019 07:10
Có nhiều cách động viên nhân viên. Ngoài những phần thưởng, phúc lợi, đề bạt, sự công nhận, khen ngợi... các nhà quản trị cần thiết kế và phân công công việc sao cho phù hợp với năng lực của nhân viên.

Vì sao Alibaba có chiến thuật 271 với 10% số nhân viên rời công ty mỗi năm? Nhân sự 05/06/2019 02:48
Alibaba có một chiến thuật gọi là 271, trong đó 20% là nhân viên xuất sắc, 7% là nhân viên bình thường và 10% là số nhân viên rời công ty mỗi năm.
3 lưu ý khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tổ chức phát triển và giữ chân nhân sự lâu dài Nhân sự 30/05/2019 03:22
Mặc cho mọi nỗ lực trong việc cải thiện chế độ đãi ngộ và chính sách hỗ trợ người lao động v.v., chỉ có khoảng 13% nhân viên thực sự muốn gắn bó với công ty nơi họ đang làm việc.
Động viên nhân viên qua thiết kế công việc
Có nhiều cách động viên nhân viên. Ngoài những phần thưởng, phúc lợi, đề ...
Nhân sự
23/07/2019
Vietjet, Sungroup, Mekong Capital… lọt danh sách Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2019
Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019" - HR Asia Award năm nay ...
Nhân sự
11/07/2019
Tuyển người không khó, giữ nhân tài mới khó! Đừng kiểm soát nhân viên, hãy chỉ tập trung kết quả đầu ra!
"Giả sử Google muốn tôi phải phát triển thị trường tăng trưởng x phần ...
Nhân sự
04/07/2019
Vì sao Alibaba có chiến thuật 271 với 10% số nhân viên rời công ty mỗi năm?
Alibaba có một chiến thuật gọi là 271, trong đó 20% là nhân viên xuất sắc, ...
Nhân sự
05/06/2019
3 lưu ý khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tổ chức phát triển và giữ chân nhân sự lâu dài
Mặc cho mọi nỗ lực trong việc cải thiện chế độ đãi ngộ và chính sách hỗ ...
Nhân sự
30/05/2019
Đăng ký nhận tin tức